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日前，建行徐州云龙支行“青年员工大课堂”正式开讲。所不同的是，这个课堂里只有思想的碰撞，没有照本宣科的讲话。
又是一次上课的时间，二十多名青年员工和部分支行领导来到课堂。没有课程表，没有教师，青年员工踊跃发言，畅谈自己的工作体会和思考感悟，有的甚至是直接“吐槽”。倒是在场的行领导更像“学生”，边认真听边认真记录。
该支行行长贾俊生介绍说：“要做好青年员工的思想工作，我们只有先尊重青年员工、理解青年员工，才能真正听懂他们的心声”。
建行徐州云龙支行是一家青年员工占多数的支行，青年员工最具活力，也最容易出风险。对员工职业风险的管控一直是该支行工作的重中之重，并在青年员工的教育培训的方式方法上不断探索。该支行开办青年员工大课堂，目的就是引领青年员工树立正确的职业方向和价值导向，系好职业生涯第一粒纽扣。
有一位青年员工在发言中说，在这里我更深的体会是要牢记初心使命，树立合规理念。对每一位员工而言，合规是安身立命之基，合规保饭碗，违规砸饭碗，一定要算好“事业账”“家庭账”和“人生账”，不要偏离了我们每个人的初心和梦想。
还有一位青年家员工说，国有大行的青年骨干，要讲政治，懂法律，知规矩，时刻以法律的准绳和规矩的条框来约束自身行为，对照自省，不触犯法律底线，不漠视制度红线，多读书，多学习，充盈内心，拓宽格局。
课堂上的畅所欲言，换来每一位青年员工的自省自律，“清清朗朗，行稳致远，做朝天大道上的赶路人，追梦人”的班训，也是他们共同的声音。